БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР-ПРАКТИКУМ
ТЕСТ-ДРАЙВ ПРОФЕССИИ HR
Три реальные рабочие задачи, с которых начинается работа специалиста по управлению персоналом.
Попробуйте себя в роли HR-специалиста
ещё до начала обучения.
Попробуйте себя в роли HR-специалиста
ещё до начала обучения.
- Три практические задачи для знакомства
с профессиейРешаем под руководством профессионала - 5 ноября в 20:00 - 21:30 мскКомфортное время после работы
- ОнлайнПодключайтесь откуда угодно
Разберем три практические ситуации, узнаем, как HR оценивает кандидатов, работает с проблемами в команде и определяет направления развития сотрудников.
01. Как оценить кандидата?
У кандидата хорошее резюме, а собеседование прошло успешно. Но действительно ли он подходит на должность?
На что обращает внимание HR при оценке кандидатов и как соотносить их опыт и компетенции с требованиями вакансии.
На что обращает внимание HR при оценке кандидатов и как соотносить их опыт и компетенции с требованиями вакансии.
02. Как разобраться в проблемах команды?
Сотрудники конфликтуют, теряют мотивацию или задумываются об уходе. Как понять, что происходит, и определить, с чего начать?
Как HR анализирует ситуации в коллективе и ищет возможные решения.
Как HR анализирует ситуации в коллективе и ищет возможные решения.
03. Как определить, какие навыки нужно развивать?
Сотрудник не справляется с задачами или хочет расти профессионально. Как понять, каких компетенций ему не хватает?
Как HR подходит к оценке навыков и определению направлений развития сотрудников.
Как HR подходит к оценке навыков и определению направлений развития сотрудников.
А что, если HR — это ваша следующая профессия?
Вы задумываетесь о смене профессии или хотите перейти в HR из другой сферы?
Возможно, у вас уже есть опыт работы с людьми, управления, обучения или коммуникаций — и вы хотите применить его по-новому.
Возможно, у вас уже есть опыт работы с людьми, управления, обучения или коммуникаций — и вы хотите применить его по-новому.
-
Понимание профессии
Узнаете, какие задачи решает специалист по управлению персоналом. -
Знакомство с практикой
Попробуете разобраться в рабочих ситуациях и найти возможные решения. -
Ориентир для развития
Поймёте, какие знания и навыки нужны для работы в HR. -
Следующий шаг
Сможете оценить, интересно ли вам это направление и стоит ли осваивать профессию.
- Тем, кто хочет сменить профессиюПоможет познакомиться с работой HR и понять, с чего начать освоение новой специальности.
- Тем, кто хочет перейти в HR из другой сферыПозволит увидеть, какие задачи решает HR и как предыдущий опыт может пригодиться в новой профессии.
- Тем, кто уже работает с людьмиБудет полезен специалистам из управления, обучения, администрирования и других смежных областей, которые рассматривают развитие в HR.
Наталья Хакимова
Разбирает с участниками вебинара не абстрактные модели, а реальную логику работы HR-специалиста — на опыте человека, который много лет работает в этой сфере, а не преподаёт её теоретически.
20+ лет в HR
Автор и ведущая программ развития управленческих компетенций, лидерства, наставничества.
Попробуйте профессию HR
до начала обучения
до начала обучения
Три практические задачи помогут вам познакомиться с работой специалиста по управлению персоналом и сделать первый шаг к новой профессии.
Остались вопросы? Мы рядом
Подскажем подходящую программу, формат обучения и ответим на все организационные вопросы. Назначьте время, и мы перезвоним
Или свяжитесь с нами удобным для вас способом:
© 2026 ООО «Академия Развития и Управления Персоналом». Все права защищены.